۰۲۱۸۸۰۷۷۳۴۳

مرکز تماس
×
مقالات

لزوم پرهیز از افراط و تفریط در تغییر مدیران روابط‌عمومی- نوشته: امیر عباس تقی پور

لزوم پرهیز از افراط و تفریط در تغییر مدیران روابط‌عمومی- نوشته: امیر عباس تقی پور
۲۳ خرداد ۱۴۰۱ 56 بازدید
openavijeh

اشتراک گذاری
مطالب مرتبط
روابط عمومی به عنوان پایه‌ای استراتژیک برای برندسازی موفق شرکت‌های خصوصی

روابط عمومی به عنوان پایه‌ای استراتژیک برای برندسازی موفق شرکت‌های خصوصی

  روابط عمومی به عنوان پایه‌ای استراتژیک برای برندسازی موفق شرکت‌های خصوصی     مقدمه   امروزه و در عصر دیجیتال، شرکت‌های خصوصی نه تنها...

۲۳ تیر ۱۴۰۴
مشاهده
هم پیام‌سازی در روابط عمومی: کلید ایجاد تصویر یکپارچه برند 

هم پیام‌سازی در روابط عمومی: کلید ایجاد تصویر یکپارچه برند 

هم پیام‌سازی در روابط عمومی: کلید ایجاد تصویر یکپارچه برند در دنیای امروز، هم پیام‌سازی (Message Alignment) به عنوان ابزاری کارآمد و حیاتی در روابط...

۱۷ خرداد ۱۴۰۴
مشاهده
نقش روابط عمومی در انتشار خبر

نقش روابط عمومی در انتشار خبر

در دنیای دیجیتال امروزی، جلب توجه مخاطب به یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها و برندها تبدیل شده است. با افزایش حجم اطلاعات و اخبار در...

۱۲ خرداد ۱۴۰۴
مشاهده
روابط عمومی ، یک قاب هفت در بیست و چهار است

روابط عمومی ، یک قاب هفت در بیست و چهار است

روابط عمومی ، یک قاب هفت در بیست و چهار است ؟!؟ از : دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و مؤلف کتاب روابط عمومی و...

۱ خرداد ۱۴۰۴
مشاهده
نگاهی به لزوم بهره گیری مراجع نظارتی کشور از ظرفیت مطالبه گری نهادهای مردمی در مبارزه با مفاسد اقتصادی

نگاهی به لزوم بهره گیری مراجع نظارتی کشور از ظرفیت مطالبه گری نهادهای مردمی در مبارزه با مفاسد اقتصادی

نگاهی به لزوم بهره گیری مراجع نظارتی کشور از ظرفیت مطالبه گری نهادهای مردمی در مبارزه با مفاسد اقتصادی از : دکتر حسن خسروی. مدرس...

۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴
مشاهده
ضعف روابط عمومی‌ها عامل پنهان‌کاری است

ضعف روابط عمومی‌ها عامل پنهان‌کاری است

ضعف روابط عمومی‌ها عامل پنهان کاری است در طول سال‌های اخیر گسترش شبکه‌های مجاری، رسانه‌های دیجیتالی، پایگاه‌های خبری موجب گردیده آگاهی مردم افزایش یافته و...

۹ اردیبهشت ۱۴۰۴
مشاهده
دیدگاه ها

دیدگاهتان را بنویسید

با استفاده از روش های زیر می توانید این نوشته را با دوستانتان به اشتراک بگذارید

رمز عبور خود را فراموش کرده اید ؟